Место под солнцем

«Почему миллионные людей из постсоветских стран мигрируют за границу? Почему мы теряем молодых, квалифицированных специалистов? Почему человеческий потенциал ценят где-то там, но только не на Родине? Почему я получаю такую маленькую зарплату? Вывезете меня куда-нибудь!!!» Перепись мыслей отчаявшегося.

Людьми руководит желание эмигрировать. Количество таких трудоспособных граждан увеличивается с каждым днём. Принято считать в обществе, что уезжают обязательно от плохой жизни – это далеко не так. Вряд ли те, кто здесь не имел ничего – в развитых странах будут купаться в благополучии. Хаотичные мысли, отсутствие стратегии, необдуманные поступки, и как результат – интернет пестрит «слезливыми» историями сломанных судеб рабочих.

Про такие истории достаточно написано, поэтому хотелось бы остановиться на другом вопросе. Почему принимают решение об эмиграции высококвалифицированные специалисты, которые были успешны и могли многое позволить себе на Родине, которые имели свой бизнес или хорошую должность с достойной оплатой? Не бедность и нищета гонит их за рубеж.

Воздух! Можно ли жить без него? Я думаю, можно только существовать. Безопасность, комфорт, ясное будущее, возможность реализации своего потенциала – это воздух. Например, воздух для учёного – это возможность проводить фундаментальные исследования во Франции, Германии.

Экономика! Когда экономическая ситуация в стране нестабильна, то опасаешься за свой стабильный бизнес. Привыкнув к определённому образу жизни, развитию событий, менять ничего не хочется. Поэтому выбор падает именно на развитые страны для дальнейшей карьеры.
Каждый ищёт своё место под солнцем. Для некоторых оно светит за границей. Обязательно нужно внимательно изучать миграционные программы разных стран, оценить свои шансы, если нет желания пополнить ряды дипломированных дворников, водителей такси. Кроме диплома бывает нечем хвастаться – нет опыта, подтверждающего высокую квалификацию, нет возможности поучаствовать в программе «Бизнес-эмиграция»…

Про открытие двери в любой стране для ИТ-специалистов наслышаны все. Что делать другим? Работать, получать опыт, готовиться к эмиграции заранее по всем предъявляемым правилам. Сделайте вклад в своё развитие и будущее, прежде чем сесть на поезд. За границей предстоит также адаптация: социально-психологическая, профессиональная. Часто в резюме мы пишем такие шаблонные фразы о личностных свойствах: коммуникабельность, обучаемость, целеустремленность, настойчивость, ответственность, самоконтроль. Именно эти факторы в реалиях, а не только на бумажке, стают залогом успешной эмиграции и адаптации.